11月19日，采区道路驾驶、坡道定点停车和起步、侧方位停车、倒车入库，这些“耳熟能详”的驾考名词和操作景象出现在江铜民爆生产一线，只不过家用小轿车换成了17吨“大家伙”，坡道换成了五十多米的矿山道路……

原来，这是一场社会化现场考核招聘。由江铜民爆党委副书记刘斌、财务总监谢小莉及铜城人力资源公司相关人员组成的招聘考评小组正在对符合条件的应聘人员进行现场考核筛选。

此次考核分面试和现场操作两个环节。由于炸药车驾驶员岗位的特殊性，驾驶员的心理素质、安全素养以及专业技能有着极高的岗位要求，现场操作环节尤为关键。考评小组一行前往铜厂采区考试现场，检验和点评应聘者的驾驶水平。应聘者轮番上阵，向考评小组展示了采区道路行驶及爆破工作面内行车技能。考评小组成员们仔细观察每一位应聘者的操作步骤，对工作面行驶是否存在压孔行为、装药时车辆停靠位置是否准确等方面逐一进行打分。回到炸药厂，应聘者模拟演示了一遍生产结束后炸药车的清洗与入库操作，尽管存在些许不足，但应聘者们认真的态度赢得了考评小组的好评。

据了解，本次社会化的公开招聘劳务派遣工，是江铜民爆进一步降低用工成本，探索多样化用工管理模式的一次大胆尝试。今后，江铜民爆还将进一步探索社会化用工模式，以集团公司“十四五规划”为指引，加强用工制度改革，以更灵活的用工管理模式，适应公司未来市场化的发展需要。